448feefc-93ca-4f51-8673-087dd38d0b07
328079
Με μια ματιά
Σημεία εξυπηρέτησης
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Περιγραφή
Η διαδικασία αφορά στην επεξεργασία και κύρωση κανονισμών εργασίας προσωπικού επιχειρήσεων του δημόσιου τομέα, τραπεζών και κλινικών, που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.Δ. 3789/1957.
Βασικές πληροφορίες
Θεσμικός φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Οργανική μονάδα θεσμικού φορέα
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ
Αίτηση
Κατάθεση
Αυτεπάγγελτη (χειροκίνητα)
Κατατίθεται από
ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ
Τίτλος
Αίτηση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης
Σημειώσεις
Η αίτηση συνοδεύεται από δέκα (10) αντίγραφα του σχεδίου κανονισμού εργασίας της επιχείρησης
Τι θα χρειαστείτε
Μέσα εξακρίβωσης της ταυτότητας, ταυτοποίησης και υπογραφής
Ταυτοποιητικό έγγραφο, έγγραφα περί νόμιμης εκπροσώπησης
Σχετικά
Έννομα μέσα προστασίας ή έφεσης:
Κανόνες για την έλλειψη απάντησης από την αρμόδια αρχή και νομικές συνέπειες για τους χρήστες:
Γνωστοποίηση του προβλήματος εξαιτίας του οποίου η διαδικασία δεν υλοποιήθηκε με τον κατάλληλο τρόπο. Συνεργασία για την εκ νέου επεξεργασία του Κανονισμού εργασίας με τις ορθές διαδικασίες.
Άλλες πληροφορίες
Επίσημος τίτλος
Επεξεργασία και κύρωση κανονισμών εργασίας προσωπικού επιχειρήσεων του δημόσιου τομέα, τραπεζών και κλινικών
Κατηγορίες
Τρόπος υποβολής
Αίτηση (έντυπο)
ΔΔ
3
0
0
80136
Όχι
15552000
9072000.0
έγγραφα περί νόμιμης εκπροσώπησης
Ταυτοποιητικό έγγραφο, Άλλο
906282
8210
Συντάκτες
Η διαδικασία αφορά στην επεξεργασία και κύρωση κανονισμών εργασίας προσωπικού επιχειρήσεων του δημόσιου τομέα, τραπεζών και κλινικών, που καταρτίζονται μονομερώς από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.Δ. 3789/1957.
60.00
440.00
1
0
0
}}
}}
6 μήνες}}
,,,,,,
1
Εργασιακές
Υπόχρεες είναι οι επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα, οι τράπεζες και οι κλινικές που απασχολούν περισσότερους από εβδομήντα (70) μισθωτούς
Όχι
Όχι
2
Διοικητικές
Στις υπόχρεες επιχειρήσεις δεν λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων.
Όχι
Όχι
3
Διοικητικές
Στις υπόχρεες επιχειρήσεις λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων, αλλά δεν επιθυμούν την κατάρτιση εσωτερικού κανονισμού εργασίας με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή με κοινή απόφαση του εργοδότη και του συμβουλίου εργαζομένων αντίστοιχα.
Ναι
Ναι
1
Για την υποβολή και συζήτηση των Κανονισμών Εργασίας το παράβολο είναι:
- εκατόν ογδόντα (180) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν μέχρι (70) εργαζόμενους.
- τριακόσια (300) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν εβδομήντα ένα (71) έως εκατόν ογδόντα (180) εργαζόμενους.
- τετρακόσια σαράντα (440) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από εκατόν ογδόντα (180)εργαζόμενους.
180 € - 440 €
Υπολογισμός κόστους
Εφάπαξ
Τρόπος Πληρωμής
Ταμείο ΔΟΥ
Είδος κόστους
Παράβολο (δεν τηρείται στο e-παράβολο)
Όχι
2
Για την τροποποίηση των Κανονισμών Εργασίας το παράβολο είναι:
- εξήντα (60) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν μέχρι (70) εργαζόμενους.
- εκατό (100) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν εβδομήντα ένα (71) έως εκατόν ογδόντα (180) εργαζόμενους.
- Εκατόν πενήντα (150) ευρώ, για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από εκατόν ογδόντα (180)εργαζόμενους.
60 € - 150 €
Υπολογισμός κόστους
Εφάπαξ
Τρόπος Πληρωμής
Ταμείο ΔΟΥ
Είδος κόστους
Παράβολο (δεν τηρείται στο e-παράβολο)
Ναι
1
1
Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης
Υπεύθυνη Δήλωση
Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατατίθεται από:
ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ
Σχετιζόμενη διαδικασία:
Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση
Σημειώσεις:
Στην υπεύθυνη δήλωση δηλώνεται υπευθύνως ότι στην επιχείρηση δε λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Όχι
7320
2
Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης
Υπεύθυνη Δήλωση
Υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου της επιχείρησης
Κατάθεση από:
Κατάθεση από τον αιτούντα (δια ζώσης ή ταχυδρομικά)
Κατατίθεται από:
ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ
Σχετιζόμενη διαδικασία:
Υπεύθυνη δήλωση και ηλεκτρονική υπεύθυνη δήλωση
Σημειώσεις:
Στην υπεύθυνη δήλωση δηλώνεται υπευθύνως ότι στην επιχείρηση λειτουργεί συνδικαλιστική οργάνωση ή συμβούλιο εργαζομένων, αλλά δεν επιθυμούν την κατάρτιση εσωτερικού κανονισμού εργασίας με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) ή με κοινή απόφαση του εργοδότη και του συμβουλίου εργαζομένων, αντίστοιχα.
Στην περίπτωση αυτή ζητείται, επιπλέον, η προσκόμιση αποδεικτικού εγγράφου, λ.χ. σχετικής επιστολής του Σωματείου Εργαζομένων ή του συμβουλίου εργαζομένων της επιχείρησης, αντίστοιχα.
Αποτελεί δικαιολογητικό υπό προϋποθέσεις:
Όχι
Αποτελεί εναλλακτικό δικαιολογητικό του:
1
Ναι
7320
Προεδρικό Διάταγμα
19
134
2017
168
Α
Περιγραφή
Το άρθρο 19 αφορά στις αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Ατομικών Ρυθμίσεων.
Στις αρμοδιότητες του Τμήματος Ατομικής Σύμβασης Εργασίας της ανωτέρω Δ/νσης ανήκει,σύμφωνα με τις υποπεριπτώσεις στστ και ζζ της περίπτωσης α. της παρ. 3 του άρθρου 19, η παρακολούθηση της εφαρμογής των διαδικασιών που απαιτούνται για την κατάρτιση και έγκριση των Κανονισμών Εργασίας και η επεξεργασία και κύρωση με έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων Κανονισμών προσωπικού επιχειρήσεων του Δημοσίου τομέα, Τραπεζών και Κλινικών.
Νομικές παραπομπές
https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20170100168
Υπουργική Απόφαση
2322
2002
371
Β
Προεδρικό Διάταγμα
24, 25
368
1989
163
Α
Βασιλικό Διάταγμα
24/6/1958
1958
103
Α
Νόμος
1,2
3789
1957
210
Α
Νόμος
1
199
1936
440
Α
Νόμος
11
4808
2021
101
Α
Υπουργική Απόφαση
82063
2021
5059
Β
Περιγραφή
Η Υπουργική απόφαση αφορά σε υποδείγματα πολιτικής για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών των άρθρων 9 και
10 του ν. 4808/2021, καθώς και σε σχετικές οδηγίες
προς τους υπόχρεους
Νομικές παραπομπές
https://www.et.gr/api/DownloadFeksApi/?fek pdf=20210205059
ΑΔΑ
ΨΠΝ946ΜΤΛΚ-Θ8Ε
1
Επεξεργασία του υποβληθέντος σχεδίου Κανονισμού και υποβολή σχετικής εισήγησης προς το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας _ΑΣΕ
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Τμηματάρχης
Τρόπος Υλοποίησης
Έλεγχος
Περιγραφή
1. Υποβολή αίτησης της επιχείρησης, που συνοδεύεται από:
• δέκα (10) αντίγραφα του σχεδίου Κανονισμού
• υπεύθυνη δήλωση του νόμιμου εκπροσώπου και
• σχετική απόδειξη κατάθεσης του προβλεπόμενου παράβολου
2. Επεξεργασία από το Τμήμα Ατομικής Σύμβασης Εργασίας της Δ/νσης Ατομικών Ρυθμίσεων του υποβληθέντος σχεδίου Κανονισμού και σύνταξη εισήγησης προς το αρμόδιο τμήμα του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ).
Σημειώσεις
Συνεργασία με άλλες Δ/νσεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε θέματα αρμοδιότητάς τους, καθώς και με το Υπουργείο Υγείας όταν πρόκειται για Κανονισμό Εργασίας Κλινικής
Όχι
Όχι
2
Γνωμοδότηση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Τμηματάρχης
Τρόπος Υλοποίησης
Έλεγχος
Περιγραφή
1. Συζήτηση του σχεδίου Κανονισμού σε συνεδρίαση του Τμήματος Αμοιβής και Όρων Εργασίας Εργαζομένων στον Ιδιωτικό τομέα του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) και
2. Γνωμοδότηση του ανωτέρω συλλογικού οργάνου.
Σημειώσεις
Η διαδικασία συζήτησης σε συνεδρίαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας μπορεί να επαναληφθεί μέχρι την ενσωμάτωση από την αιτούσα επιχείρηση, στο σχέδιο του Κανονισμού Εργασίας της, όλων των παρατηρήσεων του εν λόγω γνωμοδοτικού οργάνου.
Όχι
Όχι
3
Έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) για Κύρωση ή τροποποίηση του Κανονισμού.
Αρμόδιος διεκπεραίωσης
Αρμόδιος Τμηματάρχης
Συναρμόδιος Φορέας
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
Τρόπος Υλοποίησης
Υπογραφή
Περιγραφή
Σύνταξη σχεδίου ΚΥΑ, υποβολή προς έγκριση στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αποστολή στο συναρμόδιο Υπουργείο για υπογραφή
Σημειώσεις
Συναρμόδια Υπουργεία, κατά περίπτωση, είναι το ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ, το ΥΠ. ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ, το ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ
(Δύναται να είναι και άλλα Υπουργεία κατά περίπτωση)
Όχι
Όχι
Τα cookies μας βοηθούν να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας. Χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες μας, συμφωνείτε στην χρήση των cookies από εμάς.
